留在鄭州工作的年輕人
文/戚夢穎
李曉華找工作的進程，一不小心被感染新冠打斷。
今年6月畢業后，李曉華就留在了鄭州。剛出校門的時候，李曉華以為雙休和五險一金是崗位“標配”，但在半年內經歷三份工作和斷斷續續的求職后，李曉華覺得學生時代的自己很天真。
2022年，河南省高校畢業生總量達81.7萬人，連續多年居全國首位，僅鄭州市域的畢業生人數就近40萬人。不過，在《2022三季度中高端人才就業數據報告》中，鄭州卻未能上榜2022年第三季度新發應屆生職位城市分布TOP20。
近兩年，鄭州這座新一線城市在網上熱度飆升，經常占據網友們的目光。據不完全統計，僅從11月1日到12月20日不到兩個月的時間內，含有“鄭州”關鍵詞的熱搜，僅在微博就近70次。
然而，鄭州還被網友們冠上“銷售之都”的稱號，意思是在求職時，看到的崗位除了銷售還是銷售。而且，只要有“雙休+五險一金”的條件就能成為在鄭州的神仙工作，且不論到手的薪資數量如何。在那些關于鄭州的求職分享帖子中，往往在標題中寫著“雙休+五險一金”的帖子有著更高的閱讀量。
留在鄭州的年輕人，有的依然在四處求職碰運氣，有的嘗試擠進“體制內”，還有人不得不考慮離開。
遍地單休
作為2022屆的畢業生，疫情的反復和全力考公都分走了李曉華的精力，讓他失去在畢業前出校實習的機會。
2021年秋招時，李曉華一心備考，完全沒有投遞簡歷。后來，公考結果不甚理想，他就在春招時嘗試著投出幾份簡歷，但在線上面試時，李曉華遇到不少實習經歷非?！熬省钡母偁幷?。
2022年6月畢業后，李曉華順勢留在鄭州。他的第一份工作和自己專業對口，是視頻剪輯。但那段時間，李曉華每天都感覺自己在產出“信息垃圾”，加之后來與領導產生不愉快，不到三個月的時間，李曉華就辭職了。
此后，李曉華又在另外兩家公司各自待了一兩天?！昂皖A期不符，比前司更差?！痹卩嵵莼謴瓦\轉后，李曉華繼續踏上找工作的路途。只不過這次求職暫時被“新冠”確診打斷。
回顧春招時，李曉華反思了自己技術能力和工作經驗的不足。不過，還沒出校門時，李曉華覺得雙休和五險一金是每個企業都會提供的待遇。但經過這半年，李曉華發現，他在鄭州能找到的工作大多是單休，好一些的是單雙輪休，而且開始五險一金繳納日期也不確定?！按蠖嗍侨肼毎肽昊蛞荒旰罄U五險，還沒有一金?！?/p>
在問答平臺上，有網友提出“難道只有鄭州的公司有單休制嗎”的問題。在那些關于鄭州的求職分享帖子中，往往在標題中寫著“雙休+五險一金”的帖子有著更高的閱讀量。
三毛也在網上分享了一些鄭州工作介紹，這來自于她兩個多月的面試經驗和行業內一些朋友的經歷。同樣，她也把“雙休+五險一金”這兩個關鍵詞寫在了帖子的標題里。
在三毛列出的11家本地知名快消企業中，只有約一半的公司能同時達到“雙休+五險一金”標準。
三毛畢業的時間更早些。2017年，三毛本科畢業，當時的她并沒有留在河南找工作，而是南下去了廣西南寧。兩年后，三毛決定回到河南。
一直在快消行業打拼的三毛如今在鄭州一家茶飲公司工作?！斑@個公司排名不錯，再加上年輕人很多，氣氛比較好，也和我的職業發展規劃一致?！?/p>
但是，三毛現在也過著單休的生活，五險一金則是按照最低比例繳納。雖然在入職前，三毛就清楚這家公司的單休制，但她依然覺得超級不爽?！拔易鰤舳枷胍p休，我覺得鄭州企業的雙休和五險一金的問題超級大?！?/p>
消費高工資低？
近兩年，許多年輕人在面包與夢想的選擇間，面對著更為殘酷的現實。
王琦琦是英語專業的畢業生，畢業于河南省內的雙非本科大學。家人希望她讀研，于是在大四秋招季，她只能硬著頭皮準備考研。
一戰失利，在家人的鼓動下，王琦琦在家里“宅”了起來，等著二戰。然而，二戰分數比上次更低。于是，分數一出來，王琦琦就安心著手找工作。
現在，王琦琦對自己跨境電商的工作整體上比較滿意。入職第二個月，公司就開始給她繳納五險一金，不加班，每月也按時發工資，居家辦公也不扣工資。
然而，王琦琦覺得，即使這份工資對剛工作的大學生來說不算低，但刨除房租后，也只剩下3000元。
“如果我在鄭州有房的話，可能會考慮干得更久一點，現在干了大半年沒存下一點錢，還不如回老家小城找份工作，到手也是3000元，消費低還不用租房?！蓖蹒f。
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